¿Qué necesita un líder?

 

Líder

  • Ser amable a las necesidades de la gente.
  • Saber ejercer la influencia sin que el grupo sienta que pierde su independencia.
  • Comunicarse (proceso bidireccional).
  • Estimular trabajo en grupo para metas comunes.
  • Estimular la participación.
  • Reconocer y dar retroalimentación.
  • Estimular la creatividad.

El líder es asociado con un ser imponente, de características sobresalientes y que trasciende a la vida como algo omnipotente, sin embargo, las características del líder son las mismas que se encuentran en el común de la gente del grupo o empresa.

El líder muestra esos rasgos pero en forma más pronunciada, por consiguiente puede comprender mejor sus necesidades y deseos, el líder puede inspirar confianza y ganarse el respeto del grupo y obtener su cooperación en la obtención de los objetivos de la empresa u organización, por tanto, esta cualidad del liderazgo es importante que exista en individuos que pretendan un puesto de mando.

Es importante resaltar que un líder se hace, no nace, con esto queremos decir que a pesar de no poseer esas características innatas que son muy importantes para todo líder, puede lograrlo a través de capacitación, motivación y mucha conciencia.

Autora: Dinorah Jiménez Siles