¿Qué necesita un líder?

 

Líder

  • Ser amable a las necesidades de la gente.
  • Saber ejercer la influencia sin que el grupo sienta que pierde su independencia.
  • Comunicarse (proceso bidireccional).
  • Estimular trabajo en grupo para metas comunes.
  • Estimular la participación.
  • Reconocer y dar retroalimentación.
  • Estimular la creatividad.

El líder es asociado con un ser imponente, de características sobresalientes y que trasciende a la vida como algo omnipotente, sin embargo, las características del líder son las mismas que se encuentran en el común de la gente del grupo o empresa.

El líder muestra esos rasgos pero en forma más pronunciada, por consiguiente puede comprender mejor sus necesidades y deseos, el líder puede inspirar confianza y ganarse el respeto del grupo y obtener su cooperación en la obtención de los objetivos de la empresa u organización, por tanto, esta cualidad del liderazgo es importante que exista en individuos que pretendan un puesto de mando.

Es importante resaltar que un líder se hace, no nace, con esto queremos decir que a pesar de no poseer esas características innatas que son muy importantes para todo líder, puede lograrlo a través de capacitación, motivación y mucha conciencia.

Autora: Dinorah Jiménez Siles

Presentación del libro “Gestión del factor humano”.

Con gran emoción les comparto la presentación del libro sobre Capacitación y Desarrollo de recursos humanos que he escrito, y que ha salido publicado en la plataforma de la Editorial Bookboon.com

Este libro es una pequeña aportación al enorme peso del recurso humano, el más valioso de las organizaciones. Más concretamente, a fortalecerlo mediante la capacitación, en un mundo de vertiginosos cambios tecnológicos y requerimientos constantes para un progreso sustentable. Espero los ayude en esta siguiente tarea, a enfrentar con éxito los nuevos desafíos.

Gestión del factor humano

¡Descárgalo gratis!

El Valor del Tiempo

Territorio Knowmad

La sensación general de un tiempo que literalmente se nos escapa de las manos no es gratuita, obedece a una cuestión tan elemental que se convierte en una obsesión humana.

Esto nos lleva a plantearnos cómo sacarle el mayor provecho a algo que es limitado, siendo el abanico de posibilidades inmenso.

timemgt

Conocer y valorar los asuntos prioritarios es una cuestión necesaria si queremos sacarle el mayor rendimiento, descubrir lo esencial y desechar lo secundario.

Esto es gestionar el tiempo. La destreza, lo hemos comprendido, se aprende con la práctica y la práctica requiere de tiempo.

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